Organisationsberatung und Entwicklungsbegleitung

Professionelle Beratung und Begleitung von Menschen und Organisationen

Im Fokus der gemeinsamen Arbeit stehen die Klärung und Zusammenführung von unterschiedlichen Interessen und Motiven einzelner Personen im Team. Diese werden sichtbar und besprechbar gemacht, um neue Handlungsoptionen und Lösungen zu entdecken.

Grundsätze meiner Arbeit

Forum Werteorientierung

Meinen Klienten begegne ich grundsätzlich mit Achtung und Respekt, unabhängig von ihrem Alter, ihrer Herkunft, ihrer Bildung und ihren kulturellen Wurzeln in dem Wissen, dass Menschen lernfähig und entwicklungsbereit sind.”

Bei meiner Tätigkeit verpflichte ich mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel

“Qualität – Transparenz – Integrität” zu führen.

Edzard F. Keibel   Organisationsberater und Entwicklungsbegleiter

Beratung und Begleitung

Meine vier Arbeitsbereiche zur Lösungsfindung

Über mich

Edzard F. Keibel

verheiratet, 2 erwachsene Söhne, 3 Enkelkinder

seit 2001 Organisationsberater und Entwicklungsbegleiter

Mitglied in der

Zusammenarbeit und Austausch

Gemeinsame Projekte, Supervision und Intervision im septeam. Kollegen-Team

DGfS Peergroup und Regionalgruppe Hamburg

Aufstellungsarbeit in einer DGfS Peergroup und der Regionalgruppe Hamburg

Berufliche Erfahrung

  • Coaching und Aufstellungsarbeit in Gruppen- und im Einzelsetting
  • Konfliktklärung und Organisationsberatung in Non-Profit-Organisationen
  • Supervision und Teamentwicklung
  • Referententätigkeit in pädagogischen Fort- und Weiterbildungseinrichtungen
  • In-House-Seminare